(单选题)
在情境模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。
A事务处理能力测试
B组织能力测试
C语言表达能力测试
D沟通能力测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )
(多选题)
情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。
(单选题)
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
(单选题)
一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。
(单选题)
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。
(单选题)
情境模拟测试适合于招聘服务人员,()、管理人员、销售人员时使用。
(单选题)
在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为()
(单选题)
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对其个人的行为作出评价的方法。
(简答题)
简述情境模拟法的分类及特点。(P79)(10分)