（单选题）
（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。
A心理测试
B人格测试
C兴趣测试
D能力测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（）
（单选题）
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
（单选题）
将学习应用于相似的情境中是指（）
（单选题）
薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。
（多选题）
情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
（单选题）
一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。
（单选题）
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
（简答题）
简述情境模拟法的分类及特点。(P79)(10分)
（多选题）
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
