A事务处理能力测试
B组织能力测试
C语言表达能力测试
D沟通能力测试
（单选题）
在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。
答案解析
（多选题）
情景模拟测试最常用的方法是（）
情景模拟测试的常用方法有（ ）
情景模拟测试适合于招聘（）
情景模拟测试主要用于招聘（）。
情景模拟测试分为（）
（简答题）
情景模拟方法有哪些？
情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
