A公文处理模拟法
B访谈法
C决策模拟竞赛法
D案例分析法
E无领导小组讨论法
（多选题）
情景模拟测试最常用的方法是（）
答案解析
情景模拟测试适合于招聘（）
（单选题）
情景模拟测试主要用于招聘（）。
情景模拟测试分为（）
（简答题）
情景模拟方法有哪些？
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）
情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。
