A服务员
B管理人员
C销售人员
D事务性人员
E工程技术人员
（单选题）
情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。
答案解析
情景模拟测试主要用于招聘（）。
（多选题）
情景模拟测试最常用的方法是（）
情景模拟测试的常用方法有（ ）
情景模拟测试分为（）
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）
适合于普通职员的招聘方法是（）。
一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（ ）。
（简答题）
情景模拟方法有哪些？
