A某个特定地区的招聘
B候选人数盘较大的地区
C某个特定行业的招聘
D流失率较高行业或职业
E失业率较低行业或职业
（多选题）
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
答案解析
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。
（单选题）
在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
适合于普通职员的招聘方法是（）。
情景模拟测试适合于招聘（）
一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。
情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。
