A个体绩效指标测量的可操作性
B组织绩效目标法
C与企业文化及管理理念相一致
D客户关系图法
E抓住关键，不能面面俱到
（简答题）
个体绩效指标的确定方法是什么？
答案解析
（多选题）
常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？
（单选题）
确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）
不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）
在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）
通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）
政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。
绩效考评指标选择的方法有哪些？
