首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。

A工作态度考评

B责任感考评

C开拓性考评

D工作热情考评

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。

    答案解析

  • (填空题)

    现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖()、能力与态度3大方面。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。

    答案解析

  • (多选题)

    传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的( )的依据。

    答案解析

  • (单选题)

    考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了()和绩效衡量标准。

    答案解析

  • (单选题)

    ()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考评指标全权系与考评评价标准包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标,是基于()确定的。

    答案解析

快考试在线搜题