（单选题）
绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。
A工作的准备描述
B工作目的的描述
C员工认可的工作目标
D员工认可的衡量标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。
（填空题）
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
（判断题）
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
（填空题）
360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。
（单选题）
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。
（填空题）
360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。
（单选题）
团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。
