（单选题）
考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。
A关键绩效模型
B战略地图
C胜任特征模型
D工作态度指标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
（判断题）
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
（多选题）
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
（单选题）
（）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。
（单选题）
（）是指那些能够胜任工作岗位，创造优异绩效的能力素质指标
（多选题）
相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。
（多选题）
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（ ）。
（多选题）
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
（单选题）
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。
