（多选题）
相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。
A工作能力
B工作行为
C工作潜能
D工作结果
E工作过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）
（单选题）
考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。
（单选题）
对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。
（单选题）
目前，我国一些专业技术人员素质较低，表现在（）。
（填空题）
360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。
（单选题）
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。
（单选题）
一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（ ）
（单选题）
以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
（单选题）
相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
