（单选题）
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。
A行为观察法
B以结果为导向的考评方法
C以关键事件为导向的考评方法
D以行为或品质特征为导向的考评方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（ ）
（单选题）
对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
（填空题）
360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。
（多选题）
从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
（多选题）
从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。
（单选题）
以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
（多选题）
相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。
（多选题）
绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。
（多选题）
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
