首页其他考试知识竞赛其他知识竞赛
(多选题)

下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有()。

A违反国家法律、法规的聘用合同

B采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同

C权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同

D未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    事业单位中签订劳动合同的人员是否改签聘用合同?

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

    答案解析

  • (简答题)

    未进行法人登记的事业单位人员如何签订聘用合同?

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:()

    答案解析

  • (单选题)

    女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()

    答案解析

快考试在线搜题