（单选题）
对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A工作态度好，岗位知识和技能符合要求
B工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
C工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
D工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
正确答案
答案解析
略
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根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。
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不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
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尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。
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（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
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360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
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测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形式。
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