（单选题）
（）是抓住事物的缺点进行分析，以确定发明目的的创造技法。
A主体附加法
B特性列举法
C形态分析法
D缺点列举法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（ ）是抓住事物的缺点进行分析，以确定发明目的的创造技法。
（多选题）
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（）、责任等项，从而使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围。
（多选题）
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合。以明确问题的性质、（ ）、责任等项。从而使问题具体化，经缩小需要探索和创新的范围。
（判断题）
员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。
（单选题）
缺点列举法是着眼于（）来进行创新的一种局部分析方法。
（单选题）
在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
（单选题）
（）是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。
（单选题）
（ ）是通过提出来的种种希望，经过归纳。确定发明目标的创造技法。
（简答题）
分析内部招聘的优缺点和方式。
