(单选题)
( )是抓住事物的缺点进行分析,以确定发明目的的创造技法。
A主体附加法
B特性列举法
C形态分析法
D缺点列举法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
()是抓住事物的缺点进行分析,以确定发明目的的创造技法。
(多选题)
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、()、责任等项,从而使问题具体化,以缩小需要探索和创新的范围。
(多选题)
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合。以明确问题的性质、( )、责任等项。从而使问题具体化,经缩小需要探索和创新的范围。
(判断题)
员工自我评估是指员工个人对自己的能力,兴趣,气质,性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司。
(单选题)
缺点列举法是着眼于()来进行创新的一种局部分析方法。
(单选题)
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。
(单选题)
()是通过提出来的种种希望,经过归纳,确定发明目标的创造技法。
(单选题)
( )是通过提出来的种种希望,经过归纳。确定发明目标的创造技法。
(简答题)
分析内部招聘的优缺点和方式。