（判断题）
在能级原则中，各类能级应当一一地对应。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）
（判断题）
考察员工是否具有晋升的资格，必须坚持“能级对应”的原则。
（判断题）
要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
（多选题）
能级对应原理的基本内容有（）。
（简答题）
要贯彻能级原则，必须做到哪些方面？
（判断题）
互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。
（多选题）
一个岗位能级的是由它在企业中的（）等因素决定的。
（判断题）
招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
（多选题）
一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。
