（单选题）
人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。
A管理人
B管理事
C尊重人
D以事论事
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
（单选题）
（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
（判断题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
（填空题）
“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事（）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。
（单选题）
人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）。
（单选题）
人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）
（多选题）
市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调，要实现（）等资源的均等性。
（单选题）
人力资源管理是一种（）的管理。
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人力资源开发是人力资源管理的（）。
