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(单选题)

以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是()

A历史成本法

B重置成本法

C机会成本法

D作业成本法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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