（多选题）
以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）
A劳动者在试用期严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损伤的
B在试用期，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能由用人单位另行安排的工作的
C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
D劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）
（简答题）
《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
（单选题）
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（多选题）
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（判断题）
在试用期内，劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊，造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。
（简答题）
什么情形下，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
（简答题）
什么情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？
（单选题）
下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同
（单选题）
下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同
