（多选题）
员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。
A轮岗轮训；
B职业资格培训；
C继续教育、国际合作培训；
D在职学历学位教育。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。
（简答题）
试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。
（多选题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
（单选题）
培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
（单选题）
确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
（多选题）
（培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）
（判断题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
（多选题）
大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）
（简答题）
员工教育培训有哪些类别？
