(判断题)
一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
一般来说,一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
(判断题)
组织对新员工的引导,有助于减少新员工的焦虑感。
(多选题)
为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有()。
(单选题)
培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。
(多选题)
要进一步保证培训的有效性,组织可将培训与员工个人的()等挂钩,让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
(单选题)
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
(单选题)
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
(单选题)
组织对员工所做出的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为()
(多选题)
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
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