（多选题）
《劳动合同法》施行后，用人单位应当支付经济补偿的情形有（）。
A用人单位被依法宣告破产
B用人单位被吊销营业执照
C用人单位决定提前解散
D用人单位被责令关闭
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（）
（单选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。
（单选题）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
（单选题）
根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（）。
（简答题）
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿？
（简答题）
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（判断题）
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（单选题）
劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（）
