(多选题)
对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。
A生活支撑功能
B经济保障功能
C心理激励功能
D标识功能
E社会安定功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、()以及社会信号功能等三大方面。
(多选题)
按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()和(),而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()与()。
(多选题)
薪酬对员工的作用有()。
(单选题)
薪酬对员工的作用不包括( )。
(单选题)
公平理论主要是指内部和外部公平,其主要含义是() ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言,其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
(单选题)
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
(单选题)
员工福利的管理思想,主要体现在()。
(单选题)
薪酬对员工所具有的功能不包括()。
(多选题)
薪酬成本主要包括()、()、()、劳动保护费用和员工住房费用等。