A社会效益
B企业效益
C员工效益
D以人为本
（单选题）
薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
答案解析
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。
（简答题）
简述员工福利规划与管理的意义。
简述员工福利规划与管理发展的趋势。
（名词解析）
员工福利管理方法和手段
员工福利管理
员工福利管理原理
员工福利管理方式
简要分析员工福利管理要坚持透明性原则的原因。
