A绩效分析法
B组织分析法
C任务分析法
D人员分析法
（单选题）
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
答案解析
员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（）
主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）
（多选题）
员工培训的类型主要有（）
员工培训的两大内容是（）
员工培训的类型包括（）
企业开展员工培训的最终目的是（）。
以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
