A改善自身的竞争优势
B提高员工素质
C提高经济效益
D促进员工和企业共同发展
（单选题）
以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）
答案解析
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
绩效面谈的最终目的是（）
绩效考核的最终目的是（）
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）
