A掌握更多的理论知识
B学习更多的业务知识
C提高解决和处理问题的能力
D提供相互学习的机会
（多选题）
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
答案解析
（单选题）
面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。
行为锚定等级评价法的主要优点有（）
企业开展员工培训的最终目的是（）。
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（）。
在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（）。
绩效面谈的主要目的是（）
企业纵向一体化的主要目的包括（）。
员工培训的类型主要有（）
