首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(多选题)

在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点包括()。

A方式方法机动灵活

B可以深入地了解到被调查者的实际意见

C不受时间地点的限制

D所花费的人力、物力、财力比较小

E收集到的资料信息比较快,量也比较大

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

当面调查询问法又称面谈调查询问法,是指调查者当面向被调查者展开询问的方法。通过当面调查询问了解他们的观点,观察他们的反应。这 种方法的优点包括:①机动灵活,不受时间、地点的限制;②调查者可以直接、深入地了解被调查者的真实观点,采集到的资料比较全面、可靠。这种方法适用于采 集内容比较复杂,要求比较细致的信息。

相似试题

  • (单选题)

    设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的()。

    答案解析

  • (多选题)

    行为锚定等级评价法的主要优点有()

    答案解析

  • (多选题)

    使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有()。

    答案解析

  • (单选题)

    对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查,这种调查方法是()

    答案解析

  • (多选题)

    可用于绩效信息收集的方法包括()

    答案解析

  • (单选题)

    在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的()。

    答案解析

  • (单选题)

    在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的()。

    答案解析

  • (单选题)

    运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指()

    答案解析

  • (单选题)

    人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工()

    答案解析

快考试在线搜题