（多选题）
可用于绩效信息收集的方法包括（）
A观察法
B关键事件法
C工作记录法
D相关人员反馈法
E平衡计分卡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）
（单选题）
设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）。
（多选题）
根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）
（多选题）
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（）
（多选题）
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
（多选题）
在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（）。
（单选题）
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）
（单选题）
绩效不佳的原因可分为（）。
（多选题）
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
