首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的()。

A面试目标

B面试要求

C工作要求

D面试成果

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在人员甄选过程中,面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题,这属于对面试者的()

    答案解析

  • (单选题)

    请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是()

    答案解析

  • (单选题)

    以下不属于考官面试目标的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    着重于过去的真实工作事例的面试方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。

    答案解析

  • (单选题)

    受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()

    答案解析

  • (单选题)

    由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。

    答案解析

  • (单选题)

    由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。

    答案解析

  • (多选题)

    假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()

    答案解析

快考试在线搜题