（多选题）
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
A应试者对突发事件的应急处理能力
B应试者能抓住事物本质
C应试者对提出的问题能迅速理解
D应试者头脑机敏灵活程度
E应试者对提出的问题回答迅速
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）
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受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
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请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）
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由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。
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在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
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