（单选题）
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
A职务工资
B等级工资
C绩效工资
D结构工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
公务员薪酬制度的确立方式主要有（）。
（填空题）
公务员薪酬制度的确立方式主要有（）、（）、（）。
（多选题）
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
（多选题）
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
（判断题）
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）
（判断题）
南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。（）
（简答题）
我国公务员考核制度存在哪些问题？
（单选题）
下列不属于我国公务员录用制度的原则的是（）
（判断题）
2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。（）
