（单选题）
请选出对公共预算管理的描述错误的一项：（）。
A公共预算重点解决的是要“干什么的问题”，而公共财政管理则是遵循和执行预算决策的具体工作
B从立法机关的角度看，预算是表述立法机关意向的工具，这意味着预算要明显的表述政府活动的范围和目的，并且确保对公共开支进行有效的控制
C从决策者的角度看，预算是促进政府实现决策的工具。预算的目的在于促进实现特定的政策目标，它具有三大职能，即资金配置、经济稳定和收入再分配
D预算还是管理的工具。在旨在促进政策目标实现的整个资金流动过程中，预算管理起着关键性的作用，早期的预算管理更多的强调预算结果的绩效
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。
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请选出对倾听文化的沟通顺序描述最准确的一项（）.
（多选题）
对我国公共部门的预算管理描述正确的选项是：（）。
（单选题）
请指出对公文处理的特点说法错误的一项。（）
（单选题）
下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
（简答题）
下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。 培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作。企业在设立培训项目之前要进行费用预算，培训过后要进行培训需求分析。企业中做培训的师资可以来自外部，也可以来自内部。但内部的师资一般来说成本较高。培训中选择何种培训方法完全取决于培训对象的类型，如企业要提高管理人员的创造力，可以选用无领导小组讨论的方法、头脑风暴法等。若为让中低层管理人员多掌握管理的基本原理，可采用敏感性训练法。 请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。
（单选题）
对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）
（单选题）
以下对口头语言沟通的程式描述错误的一项是（）.
（单选题）
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
