（判断题）
管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度。（）
（填空题）
光缆百公里（）以代维办事处进行考核，考核的基准值为（）次/百公里•半年。
（判断题）
绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。
（填空题）
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。
（单选题）
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。
（判断题）
代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）
（多选题）
每月组织各专业班组对代维单位工单回复的（）和（）进行考核。
（多选题）
基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
（填空题）
（）综合接入代维有以下四种（）考核指标：“工单处理及时率”、“（）”、“家庭客户投诉率”和“（）”，考核以代维维护中心为单位。
