A组织特性
B岗位职责
C工作强度
D社会对该岗位的评价
E岗位产生的心理压力
(单选题)
()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
答案解析
(多选题)
培训评估的对象主要应针对()情况进行评估。
对企业培训施过程中评估,主要作用包括()
系统的岗位评估采用一系列科学的方法,其中()是核心、基础。
()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
设计培训评估方案需要考虑()方面。
为评估培训效果,应收集哪几个方面的信息?
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
企业培训后评估的内容包括()。