A组织特性
B岗位职责
C工作强度
D社会对该岗位的评价
E岗位产生的心理压力
（单选题）
（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
答案解析
（多选题）
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）
系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?
对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
企业培训后评估的内容包括（）。
