（单选题）
（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。
A趋势外推法
B人员比率法
C回归分析法
D经济计量模型法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
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回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
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趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
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（）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。
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不属于人力资源需求预测原理的是（）。
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（单选题）
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