（判断题）
人员培训的重要目的在于塑造组织人。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
（单选题）
信息系统的重要组成部分是人，对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和（）
（单选题）
主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）
（单选题）
（）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。
（单选题）
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
（判断题）
班组文化建设的做法之一，就是在日常工作中，深入挖掘员工的精神和事迹，达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。
（多选题）
企业识别系统（CIS）是组织形象塑造的重要内容，主要由以下（）三部分组成。
（单选题）
某公司研发部门希望针对行业中出现的新技术组织一次内部会议，并不需要主持人与演讲人，其目的在于内部研发人员之间的相互学习，同时分享新的知识、技能和对问题的看法，你若是酒店销售人员，你应该推荐的会议形式是（）
（多选题）
人员培训的目的在于（）
