A了解企业战略
B制定绩效计划
C组织程序和日常工作的调整
D合理的反馈
（简答题）
绩效考评方法中，平衡积分卡包含哪几个角度？
答案解析
运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些？
简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
（多选题）
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
（判断题）
衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）
简述平衡积分卡的优缺点
依据平衡积分卡的思想，把组织的战略分为（）维度。
（名词解析）
平衡积分卡控制
平衡积分卡
