（单选题）
Y理论对人性的假设是（）
A“自我实现的人”
B“社会人”
C“经济人”
D“科学人”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是世界一流企业推崇的管理模式，这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。
（判断题）
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
（多选题）
人性假设的Y理论的基本观点是（）
（填空题）
基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。
（多选题）
超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感，这种胜任感包括（）
（判断题）
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
（单选题）
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
（单选题）
首先提出人性假设的Y理论的是（）
（判断题）
Y理论的假设认为人性本善。
