（多选题）
人性假设的Y理论的基本观点是（）
A人为了达到其本身已经承诺的目标，自然会实行自我监督和自我控制
B只要情况适当，一般人都不但能学会承担责任，而且能学会争取责任
C人对目标的承诺，是为了目标达成后得到的报酬，这种报酬的项目很多，其中最重要的是自我需要和自我实现的满足
D以高度的想象力和创造力来解决组织中的问题的能力，不是少数独有的能力，而是大多数人都拥有的能力
E人的本质还是懒惰和自私的，只有管理方法得当人才会变得自觉和有责任感
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
（简答题）
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
（多选题）
管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）
（判断题）
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
（单选题）
Y理论对人性的假设是（）
（判断题）
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
（单选题）
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
（单选题）
首先提出人性假设的Y理论的是（）
（判断题）
Y理论的假设认为人性本善。
