（多选题）
最常见的职位评价方法（）
A职位分级法
B职位分类法
C要素计点法
D因素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评价主管人员职位的最常用方法是（）
（单选题）
最简单的职位评价方法是（）
（单选题）
在西方发达国家，最广泛采用的职位评价方法是（）。
（单选题）
国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）
（多选题）
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
（简答题）
什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
