（单选题）
评价主管人员职位的最常用方法是（）
A时距判定法
B职务系数法
C比较法
D配比法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）
（单选题）
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
（单选题）
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
（单选题）
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
（简答题）
什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
（填空题）
最为常用的定量职位评价方法是：（）。
（多选题）
职位评价的常用方法有哪些：（）
（单选题）
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）
（判断题）
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是排序法。
