（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A排序法
B分类法
C要素计点法
D要素比较法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
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下列属于量化的职位评价方法的有（）。
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职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
（多选题）
职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。
