1、面试究竟是什么
2、面试主要测评什么
3、面试结果的比重多大适合
4、面试是否应该有标准答案
5、面试是笔试的替代还是补充
（简答题）
面试中亟待解决的问题有哪些？
正确答案
答案解析
略
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在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。
（简答题）
当前信访工作中的突出特点有哪些，当前要重点解决哪些突出问题？
（判断题）
用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。
（单选题）
用压力面试这种方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力及应变能力和解决紧急问题的能力。一般用于招聘（）。
（简答题）
大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题的解决方式有哪些？
