（单选题）
用压力面试这种方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力及应变能力和解决紧急问题的能力。一般用于招聘（）。
A技术人员
B管理人员
C财务人员
D高级管理人员
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。
（单选题）
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面试可以使用人单位全面了解应聘者（）
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（判断题）
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