1.显绩考评与潜绩考评相结合。
2.政治和业务相结合。
3.眼前和长远相结合。
4.局部和长远相结合。
5.主观和客观相结合。
6.目的和手段相结合。
7.领导个体考评和集体考评相结合。
8.考评与奖惩相结合。
（简答题）
试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述领导绩效考评的意义。
（多选题）
设计领导绩效考评体系必须尊重的原则（）
（多选题）
在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求
（单选题）
绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。
（简答题）
试述绩效考评中可能存在的问题。
（单选题）
在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
（单选题）
整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）
（判断题）
领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
（单选题）
在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。
