首页学历类考试电大国家开放大学《绩效与薪酬实务》
(简答题)

简述岗位薪酬设计的步骤。

正确答案

(1)岗位分析。
(2)岗位评价。
(3)薪酬调查。
(4)薪酬水平定位。
(5)薪酬结构设定。
(6)薪酬结构调整。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述薪酬调查的步骤。

    答案解析

  • (简答题)

    简述薪酬设计遵循的基本原则。

    答案解析

  • (简答题)

    简述薪酬设计的目标。

    答案解析

  • (简答题)

    简述利润分享计划中的奖金设计步骤。

    答案解析

  • (判断题)

    基本薪酬以岗位为依据决定。

    答案解析

  • (多选题)

    ()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

    答案解析

  • (名词解析)

    基本薪酬设计

    答案解析

  • (名词解析)

    薪酬设计

    答案解析

  • (简答题)

    简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。

    答案解析

快考试在线搜题