（简答题）

简述薪酬设计的目标。

正确答案

（1）提高效率。
（2）改进产品。
（3）改进服务质量。
（4）满足利益相关者的利益。
（5）控制劳动力成本。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
简述薪酬设计遵循的基本原则。
答案解析
（简答题）
简述岗位薪酬设计的步骤。
答案解析
（多选题）
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
答案解析
（名词解析）
基本薪酬设计
答案解析
（名词解析）
薪酬设计
答案解析
（简答题）
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
答案解析
（简答题）
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
答案解析
（简答题）
简述薪酬调查的步骤。
答案解析
（简答题）
简述技能薪酬模式的优势。
答案解析

快考试在线搜题