（单选题）
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。
A劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量
B合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。
（判断题）
企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（）
（单选题）
餐厅氛围轻松，服务快捷，菜肴品种繁多，客人选择余地大的餐厅类型是（）。
（单选题）
企业呈现对立----积极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（）。
（单选题）
管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。
（单选题）
人们要求有一个良好的工作氛围，与同事之间建立良好的关系，这是一种（）
（单选题）
定性决策当中有一种群体类型的决策方法，过程氛围相当的宽松，畅所欲言，思路开阔，这种方法是（）。
（判断题）
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（填空题）
“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。
